Este acuerdo tripartito contó con la participación de la CGT (Confederación General del Trabajo), la Unión Industrial Argentina, la Cámara de la Construcción y los Ministerios de Trabajo y Mujeres.
El objetivo principal de este acuerdo es establecer cláusulas claras y detalladas en el decreto reglamentario del artículo 179 de la ley de contrato de trabajo, para garantizar el pleno acceso de los trabajadores y trabajadoras de grandes establecimientos a un espacio de cuidado para sus hijos e hijas. Durante la reunión estuvieron presentes representantes de la CGT, así como de la Cámara Empresarial.
La implementación de este derecho de cuidado beneficiará directamente a los trabajadores, ya que los establecimientos deberán prever un espacio de cuidado o contratar servicios cercanos, o en su defecto, pagar una cifra que se establecerá en cada convenio colectivo. Mientras tanto, se ha establecido un mínimo del 40% del salario que corresponde a los trabajadores y trabajadoras de casas particulares para las tareas de cuidado.
Pablo Moyano, secretario de la CGT, expresó su satisfacción por la implementación de este acuerdo, que ha sido ampliamente solicitado desde la CGT y reconocido por diversos actores. Este logro representa un derecho por el que se ha luchado durante mucho tiempo y ha sido ampliamente reclamado. Desde la CGT, se celebró este avance, recordando el trabajo constante y la lucha que se ha llevado a cabo a lo largo de los años para conseguir este derecho.
La implementación efectiva de este Decreto está programada para el 23 de marzo, lo que representa un hito importante en el camino hacia la equidad y la conciliación laboral y familiar.
